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【0527-88266222】、【0527-88266222】。 西藏自治区,那曲市,申扎县 申扎县隶属西藏自治区那曲市，“申扎”藏语意即洁白、透明，无暇的精盐（“申”音译为洁白、透明；扎”音译为盐巴）。古称纳仓德巴。地处藏北高原腹地南部、冈底斯山和藏北第二大湖色林错之间，中心位置东经88°38′，北纬30°57′，南以念青唐古拉山为界、与日喀则市相连，北与双湖县相望，东与班戈县接壤，西与尼玛县为邻。距西藏自治区首府拉萨520公里，距那曲市505公里。
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那曲申扎劳务派遣企业“招人不用人”，用工单位“用工不招人”。
那曲申扎劳务派遣一般由劳务派遣单位与派遣劳动者订立劳动合同，由实际用工单位向派遣劳动者给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳动者与实际用工单位之间。因此鉴别劳务派遣关系的关键点在于：一是用工单位与派遣单位之间存在劳务派遣协议；二是由派遣单位向劳动者支付报酬；三是用工单位对劳动者进行管理。
那曲申扎劳务派遣，劳务外包，也称业务外包、服务外包等，它是企业整合其外部的专业化资源，达到降低成本、提率的一种管理模式。劳务外包一般由用工单位将其部分业务或工作给相关外包单位，由该外包单位自行安排劳动者按照用工单位的要求完成相应的业务或工作，形成用工单位、外包单位、劳动者三方关系。劳务外包特点是以“委托合同”之名完成“劳动合同”之实，用工单位无需承担用工责任，而由外包单位承担用工管理责任。因此鉴别劳务外包关系应主要把握以下几点：一是用工单位与外包单位之间存在委托合同；二是外包单位负责管理劳动者；三是由外包单位向劳动者支付报酬。
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坚持问题导向、那曲申扎当地摸清实际情况。公发集团党委以《探索新形势下加强集团那曲申扎劳务派遣制员工党员日常教育管理的方式方法研究》为课题，通过召开专题会议，开展基层调研、那曲申扎当地谈心谈话、那曲申扎当地座谈交流、那曲申扎当地发放问卷、那曲申扎当地上门走访等方式“把脉问诊”，详细了解了各公司党支部劳务派遣制员工党员目前管理现状、那曲申扎当地管理教育方面存在的障碍、那曲申扎当地党组织关系转接等情况，时间建立台账逐一登记，初步明确了“五个同步、那曲申扎当地双重管理”的思路和模式，并先后深入陇南、那曲申扎当地甘南、那曲申扎当地会宁、那曲申扎当地白银、那曲申扎当地张掖、那曲申扎当地定西、那曲申扎当地平凉等那曲申扎劳务派遣制员工党员党关系所在村、那曲申扎当地社区党支部，与其党支部书记就管理思路和模式等问题进行对接沟通。截止目前，集团党委召开专题会议2次，到所属各单位调研4次、那曲申扎当地谈心谈话40余人次、那曲申扎当地座谈交流5次、那曲申扎当地发放问卷40余份、那曲申扎当地上门走访30余人次。
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