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劳务派遣劳务输出公司拒绝虚高价
更新时间：2025-12-30 20:55:42 ip归属地：长治，天气：晴转多云，温度：-6-7 浏览次数:42 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(长治市屯留区分公司)
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【鼎诚】以匠心打造多元场景产品，涵盖壶关出国务工、长子出国务工等。劳务派遣劳务输出公司拒绝虚高价,鼎诚劳务派遣(长治市屯留区分公司)为您提供劳务派遣劳务输出公司拒绝虚高价,联系人:文波,电话:【0527-88266222】、【0527-88266222】。 山西省,长治市,屯留区 2022年，屯留区地区生产总值256.38亿元，比上年增长13.4%。其中，产业增加值11.00亿元，第二产业增加值206.33亿元；第三产业增加值39.04亿元，三次产业比例为4.29:80.48:15.23。
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【人力服务外包】的详细介绍
匠心品质 品质卓越
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10％。比如，用人单位订立劳动合同人数与使用被派遣劳动者人数共计200人，劳务派遣用工比例不超过10％，即劳务派遣人员不超过20人。
按照规定，长治屯留劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。劳务派遣单位应当如实告知被派遣劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、生产状况、劳动报酬、应遵守的规章制度、劳务派遣协议内容，以及劳动者要求了解的其他情况；建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、教育培训；按照规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并社会保险相关手续；督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动卫生条件；依法出具解除或者终止劳动合同的证明；协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷等。用工单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。
本公司主要向佛山，中山，新会，鹤山，开平，恩平，肇庆，四会，高要，增城，南沙，番禺，花都，清远，从化，珠海输送劳务派遣工，本公司业务有；劳务输出，临时工派遣，代发工资，生产线外包，计件承包，员工挂靠，长期工派遣，短期工派遣，冲压工派遣，电工派遣，木工派遣，一站式服务，欢迎企业来电合作
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